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第136章 不可能实现的想法

第136章 不可能实现的想法 (第1/2页)

同一件事情,要从不同的角度分析。
  
  选择雇用退休职工,等于自己给自己找麻烦。
  
  “让老工人在退休之后,继续在生产战线发挥余热,为国家建设作贡献,属于是利国利民的好事。”
  
  “既能给你们沈柴厂解决资金压力,又能增强我们公司的技术能力。”
  
  “我保证别人说不出二话来。”
  
  即使田有才不说,林凯峰也不会提雇佣二字。
  
  人员内部借调,属于合情合理的常见事。
  
  将部分退下来不久,年富力强,有能力的骨干借调机械公司。
  
  机械公司负责开工资,发奖金。
  
  负责大家在外地的生活问题。
  
  等到老工人们干不动了,将他们送回沈柴厂颐养天年。
  
  在岗期间,林凯峰相信这些退休专家和骨干,肯定能够带出一大批徒弟。
  
  即便他们走了,机械公司面临的技术人员短缺问题,也能够得到根本性的解决。
  
  “大家觉得呢?”
  
  田有才不确定道。
  
  “我看可以试一试,让咱们厂的退休工人在新岗位发光发热,为兄弟企业提供帮助,我想这不算是忌讳的事情。”
  
  “要不明天召开退休职工大会,跟大家商量一下?如果没有反对意见,这件事情可以落实下去。”
  
  耳听众人给出的建议,田有才决定试一试。
  
  事情只要经过集体决议,相当于有了合法性。
  
  次日上午。
  
  离退休职工大会在厂里大礼堂召开。
  
  一大批还能动弹的退休职工悉数到场。
  
  经过几个小时的会议讨论,退休职工们竟然无人提出反对意见。
  
  退休以后,他们只能拿到原工资的60%到80%。
  
  一旦借调到北方机械公司,等于一个人挣到两份钱。
  
  何乐而不为呢?
  
  没有人和钱有仇。
  
  更没有人不想让自家日子过得更好一些。
  
  “没想到这件事情落实得这么顺利。”
  
  厂长办公室,田有才对于上午的会议感慨良多。
  
  本以为退休职工们不愿意离开当。
  
  没想到表现得一个比一个积极。
  
  恨不得马上就跟林凯峰走。
  
  林凯峰淡笑道:“其实这件事情并不难理解,经济改革进行得红红火火,市面商品种类越来越丰富,老百姓的日子也在一天天地变好。”
  
  “多挣一些钱,不再是什么可耻的事情。”
  
  “一个人挣到两份钱,从事的还是自己最擅长的工作,有几个当父母的会选择拒绝?”
  
  “凡事能干得动的老工人,老专家,哪个不想为子女多攒点钱?”
  
  不同于田有才,林凯峰对这件事情看得洞若观火。
  
  想法能够顺利推进,与上面的风向转变不无关系。
  
  以往的风向是无私奉献,讲精神不讲钱。
  
  伴随着国门敞开,大力发展经济。
  
  民间出现了一个特定的经济名词。
  
  万元户。
  
  挣钱改善生活,已经开始深入人心。
  
  “唉,可怜天下父母心。”
  
  田有才表情唏嘘道。
  
  这些老工人老专家,每个人都有一大堆的子女。
  
  正如林凯峰说的。
  
  身为父母,又有几个人不为子女打算呢。
  
  吃穿用度,谈婚论嫁,方方面面都需要钱。
  
  

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