三百七十四章 经营后宫之道 (第2/2页)
周煜文没有这么多的精力浪费在儿女情长上面。
曲婧本来以为，周煜文是过来接自己的，心里还好奇，周煜文为什么这么早出现在自己的小区里，为什么昨晚不来？
带着种种的疑问，曲婧走过来，却发现副驾驶竟然坐着陶甜，曲婧的脸立刻拉了下来。
周煜文把车窗玻璃降下来，对着曲婧说：“你去后面坐。”
此时的曲婧特别的委屈，看向周煜文的眼神中，甚至带着几分的小幽怨。
而周煜文肯定不能收尾兼顾的，这个时候只能假装看不懂，示意曲婧上车。
等曲婧上车以后，周煜文再次发动汽车。
路上和两个女孩随便聊了聊，问曲婧怎么走着去上班的？
曲婧说这边离学校近，平时骑电动车过去。
周煜文喔了一声，又问陶甜，你平时怎么走？
说实话，在这种情况下，和曲婧在同一个车里，陶甜有一种说不出的微妙感觉，尤其是周煜文还能跟个没事人一样在那边问话。
于是陶甜说：“嗯我也骑电动车。”
周煜文说，是我考虑不周了。
“你们两个在同一个小区，我给你们买一辆车吧，这样你们可以方便很多，哦，婧婧还不知道吧？陶甜搬来和你一个小区了？”周煜文说。
曲婧的确不知道，可是她现在知道了。
她倒是没有怨恨周煜文的意思，但是委屈是真的委屈。
此时的曲婧就这么在后面幽幽的看着周煜文，那眼神别提有多么委屈了。
周煜文不去看曲婧的眼神，只是自顾自的说，你俩以前就是舍友，现在又在一个小区，以后可以互相照顾一下，没问题吧？
陶甜是后来者，所以她倒是没有这么大的脾气，不管周煜文说什么，陶甜都是脸色红彤彤的答应着，在那边说：“都听你的.”
周煜文说：“嗯，婧婧，你觉得呢？”
曲婧撅着小嘴，答应了一声。
明显不开心。
车子很快就到了办公室的楼下停了下来。
曲婧此时肯定有一堆的话要和周煜文说，但是却并没有机会。
而她还要去换高跟鞋。
毕竟不可能说穿着高跟鞋来上班，好多女孩子都是这样，平时通勤的时候准备一双平底鞋，然后到办公室再稍微化个妆换上高跟鞋。
曲婧这不仅要换高跟鞋，而且还要去换衣服。
所以周煜文就和陶甜先进了办公室。
陶甜感觉周煜文在来的路上算是当着曲婧的面宠爱自己，这让陶甜很开心，拉着周煜文的胳膊，在那边小声说：“刚才曲婧好像有点不开心。”
“你不用管她，一会儿我和她说。”周煜文摆了摆手，无所谓的说。
女人就是这样，不管什么时候都会成一个小集体，而周煜文身边的几个女人，会因为周煜文自然的成为小集体，而这个小集体会有矛盾，又嫉妒，明争暗斗，她们争斗的目标肯定就是周煜文了。
她们会因为周煜文的一举一动而患得患失，而周煜文，只要稍微在某人面前表现出对另一个人的宠爱，就会调动两个人的情绪。
就比如说现在，周煜文什么都没做，但是却让陶甜能够开心一整天，甚至忍不住想和周煜文撒娇，在公开场合亲亲。
唯一对不起的，可能就是曲婧了，一会儿还要安慰一下。
周煜文拉着陶甜进了办公室。
这个时候，来公司的同事已经起身打招呼。
“周总！”
第一个打招呼的是吕慧，吕慧表现的非常的急切。
周煜文看见吕慧有些惊讶，但是却没有表现出什么，他又不是刚出学校的大学生了，什么事情都不可能只看表面，他眼神里只是表现出一刻的讶异，但是很快就恢复了正常：“哦。”
吕慧说：“周总，之前您让我统计苏南地区外卖单的变化，我已经统计完了！”
“嗯，很好，一会儿交到我办公室去吧。”周煜文说。
“好的！”
吕慧一看周煜文竟然没有计较自己昨天晚上做这些事情的问题，不由脸上大喜。
而周煜文全程却是没有别的表情，这么拉着陶甜回到办公室。
陶甜昨晚都跟着周煜文去和刘硕吃饭了，肯定是知道情况了，所以在看到吕慧的时候，陶甜也是诧异了一下，等到了办公室，陶甜不解的说：“她怎么还好意思过来啊？”
“怎么不好意思过来，她不去这里去哪里？”
周煜文把窗帘拉上，淡淡的说。
然后给蒋心怡打电话，问蒋心怡那边怎么样了？
蒋心怡说，昨晚自己熬夜把吕慧的工作检查了一遍。
“她现在根本没干什么，都是手底下那个大三的学生，韩璐在做，然后我刚才和韩璐做了对接，吕慧的工作，韩璐随时都能接过来，还有就是我昨晚查账发现，吕慧有好多报销单是对不上的，大概有五千多块钱。”
周煜文说，那行。
“你把资料发给陶甜吧，人事儿这一块以后让陶甜慢慢接手。”周煜文说。
“嗯好。”
“？”陶甜给了周煜文一个不敢相信的眼神。
陶甜现在在办公室虽然说是给周煜文当秘书，但是具体职能一直没有划分。
虽然说这样很好。
但是像是陶甜这样有野心的女人，肯定想要帮助周煜文，也算是增加自己的分量。
只不过周煜文不说，她也不敢提。
她是害怕周煜文觉得自己贪得无厌。
而事实上，周煜文也一直有考虑陶甜的安排，之前公司小，好多事情都是分着做，就好比说吕慧和蒋心怡，刚开始只是为了做账。
后来工作做大了，吕慧才慢慢开始接触人事这一块，财务则是她带着做。
现在刚好，趁着这一次机会，彻底把职能划分一下。
蒋心怡就专门做公司的财务。
至于陶甜，则新成立一个部门叫做综合部。
这个部门不仅要管理人事，而且还要负责其他大小事务。
毕竟以目前的公司体量，还不足以专门设立人事部。