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第十七章 大地苍云军的DKP

第十七章 大地苍云军的DKP (第1/2页)

果如王庆所料,在薛磊搞明白副本的详情后,一众上院弟子就倒了霉了。
  
  虽然副本还没开,轰轰烈烈的分组活动就开始了。
  
  军队出身的薛磊,韩大海,对于团队建设都有自己的一套理论。
  
  军队要想战斗力强,除了实力强,装备好以外,荣誉感和团队认同感也极为重要。
  
  一支军队之所以越打越强,和它在不停的胜利中,培养起来的集体荣誉感不无关系。现在的大地苍云军,荣誉建设还是很有建树的。由于大部分成员都来自昆仑,再加上大批昆仑上院弟子带队。军队的荣誉混合了门派的荣誉,让这批昆仑玩家成为了大地苍云军的中流砥柱。
  
  但是团队认同感就比较麻烦了,这在人力资源学中也属于世纪难题。
  
  具体到个人,对于团队的认同感更多的是一种利益的交换。
  
  当然单纯金钱一类的利益交换是最简单粗暴,也是效果最差的。
  
  真正有效的是那些无形的利益。就游戏而言,在团队中能得到更高的经验,更多的战功等等这些只是最表象的利益。真正能凝聚玩家的是那些无影无形的团队关怀。一个成熟的团队领导,需要关注每一个成员的成长,发展以及未来。
  
  这次的副本来的太是时候了。
  
  一个团队队员程度难免参差不齐,在战场这种高烈度的对抗中,为了胜利,难免资源就会像少数精英倾斜。这对于团队建设是极为不利的。就拿大地苍云团来说,特战营和主力营待遇最好,向心力也最强。但是新兵营就差得多。这对于未来的发展是很不利的,新兵是根基,如果辛苦练出的兵,却没有认同感,轻易被人挖走。那种损失是薛磊接受不了的。
  
  这次副本的出现,让薛磊看到了转机。
  
  在薛磊眼里,逍遥谷的重要性远超白虎堂。
  
  毕竟白虎堂三四层的奖励,对于高手来说很有吸引力。所以高手们不可能放弃奖励来带新兵。
  
  但是逍遥谷不同,虽然对于高手没什么吸引力,但是对于大部分的普通团员都是笔不小的进账。而且这种有组织的集体活动最能加强团员的凝聚力。
  
  不过如何分组是个大问题,毕竟高手有限,如何保证各组的实力大差不差,这就极考验薛磊的能力了。
  
  薛磊和韩大海熬了两个晚上,分组名单终于火热出炉。
  
  这份名单可是杀死了不少薛磊的脑细胞,既要保证各组的实力均衡,还要兼顾武功搭配。
  
  但是一个更大的难题拦住了薛磊,如何吸引精英玩家带队照顾新兵呢?虽然都是一个团队的,但是毕竟对于精英玩家来说,并没有什么好处,一次、两次还行。但作为一个长期的活动,必然会遭到精英玩家的反弹。这里毕竟不是部队,奉献精神实在有些不现实。
  
  这事难为了薛磊很久,团队倒是不缺钱,但是单纯的金钱奖励根本没有吸引力,这帮精英玩家就没缺钱的。
  
  为难了近一周,直到副本快开前,薛磊才在王庆身上找到了突破口。
  
  

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